ビジネススキル
専門性の強化

NTTがグループ会社において新人事制度を導入します(2023年)。優秀な若手社員を早期に抜擢できる制度です。新卒が20代で管理職になれる(従来は最速30代半ば)。年齢や年次によらずに評価し、専門性の高い人材を多く育てる狙 […]

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ビジネススキル
これからのキャリアデザイン

WEBニュースに、会社員の早期退職についてのアンケート結果が載っていました。全国の40代会社員約1000人への調査です。これによると、約5割が「退職後の生活を明確に据えた形で、退職を考えたことがある」と回答しています。こ […]

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ビジネススキル
チームビルディング

東京ヤクルトスワローズが20年ぶりの日本一になりました。おめでとうございます。今回は史上初の前年最下位同士(ヤクルト・オリックス)の対戦でした。シーズン中の私の印象としては、両チームとも「いつの間にかリーグ首位になってい […]

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ビジネススキル
組織風土

「言うべきことを言わない、言われたことだけしかしない姿勢」。みずほに対して金融庁が表現した言葉です。言うべきことをしっかり言うタイプの社員も実際には多いはず。しかし結果がひどいと、上層部の姿勢が全社員の象徴・印象になって […]

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人材開発
これからのキャリアデザイン

フジ・メディア・ホールディングスは、連結子会社のフジテレビが「ネクストキャリア支援希望退職制度」を導入して、希望退職者を募集すると発表しました。対象となるのは50歳以上かつ勤続10年以上の社員で、通常の退職金に加えて特別 […]

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ビジネススキル
新しいイノベーションの形

政府は、急成長企業(スタートアップ)や起業家を育成する強化策を固めました。目玉は二つ。客員起業家制度(EIR)の導入と、大企業からスタートアップへの出向支援です。岸田首相は、「スタートアップの育成」を成長戦略の柱としてい […]

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人材開発
ストレス耐性

新聞にオーバードースについての記事が載っていました。薬の過剰摂取です。市販の風邪薬、医師から処方される睡眠薬などを大量に飲み続け、依存する人(特に若い世代)が増えているようです。気持ちを楽にするための睡眠薬・風邪薬、気持 […]

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その他
意思決定

SBIホールディングスの新生銀行へのTOB(株式公開買い付け)について、国が新生銀行の買収防衛策に反対の方針を固めました。明後日開催の臨時株主総会で反対の議決権を行使します。国は23%の株式を保有、SBIの20%と合わせ […]

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ビジネススキル
これからの働き方

働き方についての企業アンケート結果が新聞に載っていました。緊急事態宣言や飲食店営業時間短縮の解除を受けて、これからの働き方について聞いています。テレワークは、過半数の企業が「現状維持」と回答し、3割程度が「縮小する」と回 […]

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情報
マトリクス組織

こども庁の創設が23年以降に先送りされました。当初は22年度設置を目標としていましたが、関係省庁間の調整に時間がかかるとのことです。こども庁は、児童虐待や貧困問題等の課題に総合的に対応し、こどもに関わる政策を一元化する狙 […]

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