2022年2月4日
学校を卒業して新社会人として会社に入ると、キャリア開発について学ぶケースがあります。そのとき、ベースになるのが「should・will・can」という考え方。shouldをmustとする場合もあります。「すべきこと・した […]
2022年2月2日
世の中にはロジカルシンキング（論理的思考力）の情報があふれています。多くのビジネス書や研修などで、ノウハウが示されている。しかしその内容はまちまちで、分析技法、問題解決、クリティカルシンキングなど類似のものも含めて、しっ […]
2022年2月1日
学生が新卒で企業に入社して成長するためは、「PDCA」が最重要です。これは基本中の基本ですね。当たり前すぎて感覚が麻痺している人も多いでしょう。結果として、形だけ、言葉だけの抽象的スローガンになっている場合が多い。ここで […]
2022年1月30日
社会、経済が混乱する中で、発想の転換が求められています。日本経済は、1990年にバブルが崩壊してから「失われた30年」とも言われ、低成長が続いている。資本主義が本来持つ市場経済メカニズムの資源配分機能（自由競争）が強調さ […]
2022年1月29日
公立中学校の運動部改革が話題になっています。土日祝日の指導を民間団体などに委ねる改革が進んでいる。部活動維持、教員の負担軽減が目的です。中学教諭の58％が1ヶ月の時間外勤務が80時間に達しています（2016年文科省調査） […]
2022年1月28日
感染症拡大の影響で、雇用保険の財政が悪化しています。失業手当の支出もありますが、特に雇用調整助成金（休業手当の一部を助成）の支給額が一昨年以来5兆円を超え、保険財政を圧迫しています。厚労省の労働政策審議会は、賃金の0.9 […]
2022年1月27日
春闘で、経営側と労働組合側との交渉がスタートしましたが、一致する論点と異なる論点が鮮明になっています。方向性が同じなのは、「長時間労働の是正」「雇用の安定化」「多様な人材の活躍」等。女性として始めて連合会長に就任した芳野 […]
2022年1月26日
エコノミストオンラインに「部下が大変な過ちを犯したとき、上司はどんな態度をとるべきか」という記事が掲載されています。商品の原材料表示にミスがあり、回収騒ぎになった時にとった部長の態度が書かれています。実はこの記事でミスを […]
2022年1月23日
「ヒーローズジャーニー」という言葉をご存知でしょうか。世界中の神話には、主人公たちがたどる道のりに多くの共通点があり、一つの成長ストーリー（プロセス）になっているというものです。ざっくり言うと、平和な日常→旅立ち→師との […]
2022年1月22日
新聞の人生相談に、会社が合わずに退職した若い方の相談が載っていました。入社後しばらくすると過剰な業務を一人で任され、サービス残業や休日の呼び出しが増えたとのこと。ミスをして会議で叱責され、体調を大きく崩しました。精神科で […]
