ビジネススキル
3冊目出版。Kindleに「らせん回転で成長する仕事術3」をアップしました

Kindleで「らせん回転で成長する仕事術1」、「同2」を出版していますが、シリーズ3冊目「らせん回転で成長する仕事術3」をアップしました。1、2同様、仕事や能力開発について書いているブログを、加筆・修正してまとめたもの […]

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ファシリテーション

以前書いた「心理的安全性」を少し復習します。例えば会議で「流れに逆行する意見」を自分が持っている時に、言えるか言えないか。これを左右するのが「心理的安全性」です。「建設的かつクリティカル(批判的)な意見を躊躇なく発信でき […]

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競争から共創へ

「天国と地獄の長い箸」というお話をします。地獄の食堂も、天国の食堂も満員。向かい合って座っているテーブルの上には、おいしそうなご馳走が並んでいる。どちらの食堂にも決まりがあり、それは「たいへん長い箸で食事をしなければなら […]

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リスクマネジメント

昨年、定食チェーンの大戸屋が、外食グループのコロワイド傘下になりました。大戸屋の臨時株主総会で社長ら取締役10人が解任されました。コロワイドは、牛角(焼肉)やかっぱ寿司なども傘下にしています。コロワイドは2019年10月 […]

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人を動かすアプローチ

今回は、「人を動かすプローチ」について考えたいと思います。参考になる本があります。「影響力の武器」、著者はアメリカの社会心理学者ロバート・B・チャルディーニ。複数の書評を見ましたが、私自身は本を読んでいません。人はどのよ […]

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「できる」からスタートする

まず寓話から。昔、ある男が王の怒りを買って死刑を宣告された。男は王に命乞いをした。「王様、私に馬をお預けください。1年の猶予をいただければ馬に空を飛ぶことを教えましょう。それができなかったら私を死刑にしてください」。王は […]

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任せる力

KHK大河ドラマ「晴天を衝け」の視聴率は約15%で、まずまずだそうです。前作の「麒麟がくる」も15%。過去10年の平均視聴率の最高は、「龍馬伝」の18.7%、最低は「いだてん」の8.2%(ちなみに大河ドラマは悪くても12 […]

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続編出版。Kindleに「らせん回転で成長する仕事術2」をアップしました

先日、Kindleから「らせん回転で成長する仕事術1」を出版しましたが、それに引き続き、続編「らせん回転で成長する仕事術2」をアップしました。人材開発についてのブログを加筆・修正して、流れを整理したものです。Unlimi […]

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ニューノーマルの時代

毎年秋に、幕張メッセで最先端技術の国際展示会「CEATEC(シーテック)が開かれます。昨年はオンライン形式で開催されました。その中には「ニューノーマル」をテーマにした専用コーナーも設置されていました。面白い技術もあります […]

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キャズムを越える

以前ロジャース曲線についてお話しました。少し復習します。イノベーション採用者のタイプ別度数分布です。採用の早い順から、①イノベーター=革新的採用者(2.5%)、②アーリー・アダプター=初期少数採用者(13.5%)、③アー […]

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