ビジネススキル
ゲームチェンジャー

先日、知人と少人数でバーベキューをやりました。感染症拡大が少し落ち着いたので、久しぶりに集まった。そこでモルックというゲーム(スポーツ?)をやりました。それまで私はその存在を知りませんでした。ルールは簡単なので、その場で […]

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ビジネススキル
生活トレンド

調査会社のインテージが2021年の「売れたものランキング」を発表しました。何をもってのランキングかというと、前年に比べて売上の増加率が高かったものの順位。この手の調査は微妙で、規模が不明です。母数の小さいものは簡単に前年 […]

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情報
集団の意思決定

本日12月8日で、真珠湾攻撃から80年がたちます。1941年に旧日本軍が米ハワイ・オアフ島の真珠湾(パールハーバー)を奇襲しました。最近、NHKを中心に特番が多く放映されています。日中戦争から太平洋戦争で死亡したのは約3 […]

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ビジネススキル
発想の転換

新聞にアース製薬の川端克宜さんのインタビュー記事が載っていました。とても興味深く読みました。純粋に面白かった。川端社長は50歳です。若いなと思いましたが、43歳頃に社長に就任、40歳の時に突然時期トップの後継指名を受けた […]

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ビジネススキル
意思表明

WEBニュースで、急成長する若手社員の特徴に関する記事を読みました。新卒1、2年目でMVPを取る社員の共通点は、意思表明だそうです。例えば、上司との面談の場で「一番大きいクライアントを自分に担当させてほしい」と直談判する […]

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人材開発
青春期の成長課題

先日、6年単位の成長が大切だと書きました。6年×10回で60歳です。この中で、第4期は19~24歳。大学進学した場合は、大学生の時期にほぼあてはまります。ここでは青春期と呼ぶことにします。私が大学生だったころ(30年以上 […]

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人材開発
愛情と成長

昨日映画を見てきました。「そして、バトンは渡された」、瀬尾まいこさん原作です。いい映画でした。観客の多くが泣いていました。私もうるっときた。ここから多少ネタバレになるので、今後鑑賞予定の方はご注意ください。血のつながらな […]

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人材開発
大学入試に見る世情

導入2年目の大学入学共通テストが近づいてきました。傾向として文系志望が復活しているそうです。「文低理高」が緩和され、本来の姿に戻りつつあるとのこと。模試の志望状況では、法・経済・経営・商が増加に転じています。法は公務員志 […]

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ビジネススキル
新しい消費者像

2021年の流行語大賞が発表されました。大賞は「リアル二刀流/ショータイム」です。これについてのコメントは不要でしょう。トップ10を見て、私が興味を持ったのは「Z世代」です。Z世代?今年流行ったっけ? この言葉、あらため […]

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ビジネススキル
アンコンシャス・バイアス

新聞にアンコンシャス・バイアスについての記事が載っていました。「無意識の偏見」や「思い込み」の意味です。こういうことに注意を払う企業が多くなっています。女性や外国人など多様な人材の活躍、ビジネスの発展、組織の活性化につな […]

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