2021年4月20日
「ロジャース曲線」ってご存知でしょうか？ イノベーション採用者のタイプ別度数分布です。採用の早い順から、①イノベーター＝革新的採用者（2.5％）、②アーリー・アダプター＝初期少数採用者（13.5％）、③アーリー・マジョリ […]
2021年4月19日
似て非なるものってありますね。経営学でよく混同するのが、「規模の経済」と「経験曲線効果」。両方ともコストが下がりますが、ざっくり言うと前者は量の効果で、後者は時間の効果。規模の経済＝一度にたくさん作ることによるスケールメ […]
2021年4月18日
以前、労働経済白書（厚生労働省）についての記事を読みました。少し抜粋します。･･･「働きがい」を高めるには、上司からの適切なフィードバックや、ロールモデルとなる先輩社員の存在を通じて、将来のキャリア展望を明確化することが […]
2021年4月17日
以前NHKEテレの「100分de名著」で、「貞観政要」を取り上げていました。私はそれまでこの書を知りませんでした。唐の二代皇帝・李世民と、彼を補佐した重臣たちとの間で交わされた問答をもとに編纂されたものだそうです。理想の […]
2021年4月16日
「お・も・て・な・し」。この言葉、東京オリンピック招致の時に有名になりましたね。その後こんな状況になるなんて夢にも思いませんでしたが･･･。さて日本人は「礼」を重んじ、お客様を心からもてなす、と言われます。また正義感も強 […]
2021年4月15日
こんにちは、うーやんです。いきなりですが「６ゲン主義」って知っていますか？３現主義は聞いたことある人が多いでしょう。５ゲン主義も聞いたことあるかも。でも今回は６ゲン主義について考えてみます。まず３現主義。これは生産現場で […]
2021年4月14日
私、毎年末に高校バスケットボールの全国大会「ウィンターカップ」を観戦します。残念ながら昨年は行けませんでした。私自身バスケ経験はないのですが、娘が中高バスケ部だったので、観るのが好きなんです。さてあるときの表彰式。優勝ト […]
2021年4月13日
冒頭で「おはなし」をひとつ。ある日、先生が生徒に言いました。「ここに大きな壺がある。そこに大きな岩をいっぱい詰めます。満杯ですか？」。生徒「満杯です」。先生は砂利を岩の間に入れます。先生「満杯ですか？」。生徒「･････ […]
2021年4月12日
一期一会。よく聞く言葉ですが、どんな意味でしょう？ 「人との貴重な出会いを大切に」、そんな答えが多そうですね。この言葉は茶道の心得を表したものとして有名で、「この茶会は一生にその日ただ一度」といった意味だそうです（私自身 […]
2021年4月11日
私は、よくメンバーに「『チャンス＆リスク感度』を高めよう！」と言っていました。仕事のベース、起点になると思っています。気づく力ですね。このうちリスク感度については、以前にブログで発信しました。今回はチャンス感度について書 […]
