2021年3月

ビジネススキル
聴く力

世の中の成功者(主にお金持ち)が必ず持っていると言われる能力はなんでしょう? それは「聴く力」です。ああ傾聴のことね、と思いがちですが、それはごく一部分。この力は次のように発展します。聞く→聴く→問う→引き出す→吸収する […]

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人材開発
「あたりまえ」から学ぶ

こんにちは、うーやんです。デール・カーネギーという人をご存知でしょうか?名前はなんとなく聞いたことがあるような気がする、そんな方が多いのではないでしょうか。ちなみに「鉄鋼王」のカーネギーとは別人です。今でもデール・カーネ […]

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ビジネススキル
キャプテンシー

こんにちは、うーやんです。春の選抜高校野球が始まりましたね。やっとという感じですが、うれしいです。こんな状況だと、監督も選手の皆さんも大変ですが、キャプテンは特につらかったと思います。「なぜ、よりによって自分の時に・・・ […]

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ビジネススキル
原点のはなし

こんにちは、うーやんです。以前私はよく野村克也氏の本を読んでいました。昨年お亡くなりになり、とても残念です。野村さんは監督として、試合采配と選手育成の両方で手腕を発揮した名将です。ただし著書はなんとなく読んでいたので、内 […]

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ビジネススキル
専門性

本日は「専門性」についてお話します。学生が社会に出て、はじめに学ぶのはビジネス基礎リテラシーです。ビジネスマナー、報連相、PDCA、パソコンスキル、文章の書き方など。その上で、まず自分の領域の専門性(①テクニカルスキル) […]

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人材開発
貢献→承認→信頼

こんにちは、うーやんです。私は「貢献実感と成長実感を高めて、気分上々でいきましょう」とよく職場で話しています。今回はこのうち「貢献実感」についてお話します。「貢献実感」に似た言葉に「承認欲求」があります。よく考えると似て […]

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経営課題
集団浅慮

こんにちは、うーやんです。今回は「集団浅慮」(しゅうだんせんりょ)についてお話します。「集団浅慮」は「集団思考」や「Groupthink(グループシンク)」などとも呼ばれます。主に軍事関係に使われますが、ビジネスでも使わ […]

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人材開発
失敗に学ぶ

よく「ビジネスで成功する秘訣は、できる限り早く、できる限り多くの失敗をゲットすることだ」と言われます。ここで言う失敗とは、ミスではなく、「挑戦したけれど、うまくいかなかった」ことですね。例えばラーメン屋さんがお客さんの服 […]

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人材開発
共感力を高める

現在のビジネス環境変化を大きく3つあげるとすると、①少子高齢化、②グローバル化、③機械化、になるでしょう。ここでの機械化とは、AI、ロボット、IoTなどのテクノロジーを活用した合理化・自動化。野村総合研究所と英オックスフ […]

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人材開発
アニメーション映画で感性を刺激

こんにちは、うーやんです。本日は会社を休み、朝一で映画「シン・エヴァンゲリオン劇場版」を観てきました。ネタバレはしませんのでご安心ください。長い間ありがとうエヴァ!私を含めて一つの青春にケリがついた気がします。私はアニメ […]

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